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9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del maniquí
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Reportes individuales: Los cuales corresponden a informes por cada uno de los cuestionarios aplicados (los cuales se generan a partir del uso de la función de combinación de correspondencia entre los programas de Office – Excel y Word).
las empresas seleccionadas aleatoriamente de una almohadilla de datos proporcionada por el Ministerio de la Protección Social
En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad válido en riesgo psicosocial, razón por la que debe entender la Circular 064 que es bateria de riesgo psicosocial de 2020 de forma complementaria a dichas normas.
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